养老金调整前夕，部分退休待遇已率先上调

9月15日，在人力资源和社会保障部与财政部正式发布2026年退休人员基本养老金上调通知之前，部分退休福利已提前进行调整，当月的退休工资也如期发放。目前尚未出台的2026年退休养老金调整方案令许多退休人员翘首以待，人力资源和社会保障部官网上仍未更新相关的正式通知。通常情况下，9月15日是众多单位进行工资发放的日子，同时也成为许多地区的退休待遇发放时间。对大多数退休人员来说，9月份到账的退休工资并没有变化，因为基本养老金的上调尚未启动。然而，有两类退休相关待遇已率先进行了调整。

首先，失业保险金与经济补偿金等相关待遇有所上涨。近期，多个省份陆续提高了最低工资标准，这使得这些待遇也得到了相应的提升。例如，广东省自9月1日起实施新的最低工资标准，其中深圳的最低工资增加到2700元，广州则上升到2680元；云南省也完成了最低工资调整，而山西和新疆预计将在10月1日开始执行新的标准。许多人可能会疑惑，最低工资标准的变化与退休人员有什么关系？其实，最低工资标准适用于在职员工，作为在岗职工的最低工资线，其提升会相应推动失业保险金和解除劳动合同的经济补偿金上涨，之前领取失业待遇的部分退休人员也会因此受益。

其次，高龄津贴的调整也是值得关注的。四川省目前正在公开征求意见，以计划从10月1日起上调高龄津贴的最低标准：对于80至89周岁的老年人，月最低发放标准从25元提升至40元；而90至99周岁的老年人，津贴将从100元提高至120元；对于百岁老年人，每月的津贴也会升至300元。需要注意的是，高龄津贴并不属于基本养老金的范畴，属于民政部门提供的老年人福利，只要符合年龄条件，均可申请，领取高龄津贴与能否享受职工基本养老金并不冲突。

在此提醒大家，最低工资标准和高龄津贴的上调，并不意味着退休人员基本养老金同时调整。部分网友看到待遇上调的消息，可能误以为全国范围内的基本养老金已上涨，这是一种误解。目前，基本养老金的调整通知依旧在等待官方的发布，文件正式印发后，各地将进行待遇核算并补齐相应差额，请退休人员保持耐心。